Le Lean Management peut détériorer les conditions de travail si elles sont mal mises en œuvre, appliquées de manière directive, sans concertation, par un changement brutal : l’intensification du rythme de travail et de charge mentale sans réelles marges de manœuvre aboutit alors à une recrudescence de troubles musculo-squelettiques et de risques psychosociaux, tel que le Burn out (RoB Cross, 2016) entrainant des démissions massives.

Dans le même contexte, Il sera très intéressant aussi de se placer dans le cadre Algérien où l’entreprise est confrontée à ces impératifs, et par conséquent, il serait intéressant pour elle de mettre en place des règles où le Lean management s’invite de lui-même pour faire face à une concurrence mondiale.